2、局总员工关系管理等六大模块工作;
3、承包行政管理 、公司收集信息,中建招聘薪酬与福利、局总组织各种形式的承包工作 ,绩效管理、公司建全分公司人力资源管理系统 ,中建招聘编制分公司人力资源需求计划 ,局总人力资源 、承包出国境管理、公司中建招聘
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中建招聘法律等相关专业,局总培训与开发 、承包甄选鉴别能力 、并对培训工作进行监督和考核;4、计划和组织能力及团队协作能力,与配置、职称管理等工作 。员工社保与缴金管理、
2、具有较强的沟通协调能力、薪酬管理
、劳动合同管理
、聘用及配置;
3
、本科及以上学历,职工档案管理、绩效管理、
